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粟城乡严把“三关”加强村级调解员队伍建设

来源:本站原创 编辑:郝少华 时间:2012-05-19
导读:    本网讯:一是严把“入口”关。本着公平、公开、竞争、择优的原则,按照党员、村民代表推荐,乡综治办、信访办、司法所等单位考察,乡党委审核的程序,在全乡各村选聘品德好、能力强、具备一定法律素养的人员担任村
   本网讯:一是严把“入口”关。本着公平、公开、竞争、择优的原则,按照党员、村民代表推荐,乡综治办、信访办、司法所等单位考察,乡党委审核的程序,在全乡各村选聘品德好、能力强、具备一定法律素养的人员担任村级人民调解员。
    二是严把培训关。计划在工作中通过集中授课、以案释法、交流互动等形式,对调解员进行人民调解组织相关培训,并围绕人身伤害赔偿、民间借贷纠纷、婚姻、邻里、赡养、婚约财产赔偿等常见民间纠纷调解方法和技巧进行讲解。
    三是严把考核关。坚持以“保稳定促和谐”为调解目标,建立人民调解员考核制度。凡因调解不力导致民事案件转化为刑事案件并造成大规模集体上访、不能尽职尽责、年度考核不合格的调解员予以辞退;严重失职或者违法违纪的调解员予以撤换。 

            
责任编辑:郝少华
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