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城区计生站完善流动人口管理长效机制

来源:本站原创 编辑:孙振文 时间:2013-04-09
导读:   本网讯:左权县城区随着城市化进程的加快,旧城改造、新城扩建,拆迁和搬迁居民人户分离、流动频繁,这给计划生育管理作带来了新难题和挑战。为使计生育工作管理不断档、服务不短缺,城区计生站不断完善工作长效


  本网讯:左权县城区随着城市化进程的加快,旧城改造、新城扩建,拆迁和搬迁居民人户分离、流动频繁,这给计划生育管理作带来了新难题和挑战。为使计生育工作管理不断档、服务不短缺,城区计生站不断完善工作长效机制,实施信息化管理,加强信息采录工作,深入到社区、企业、门头网点、商场、学校、机关事业单位逐人逐项采集信息,并与公安、民政、卫生、劳动保障等部门建立信息交换平台,完善信息通报制度,做到实时通报、同步更新,实现了信息的互联共享,最大限度减少管理漏洞。  城区计生站每年对管辖区域内人口进行一次清理整顿,各社区每季度对管理人口,进行一次专项清理核查,重点是流动人口已婚育龄人员),逐社区、逐户、逐人、逐项登记核查流出、入的时间、去向、持证、婚育、节育以及现居住地等基本情况,对未纳入信息平台管理的流动人口重点对象实行重点管理,做到责任到人,落实到位。强化日常监督管理,在流动人口服务管理中实施了进行一次《流动人口计划生育工作条例》知识培训、开展一次免费健康查体、办理一本《流动人口婚育证明》、签订一份流动人口合同、提供一个准确居住地址、留下一个准确联系电话、发送一份有效的避孕节育措施报告单的“七个一”的管理模式,从源头上堵住了流动人口管理服务上的漏洞。  为了确保对流动人口服务管理到位,城区强化“三项”措施。即:强化宣传教育,向每一位流动人口重点对象签订一份计划生育合同,双方的权利义务、违约责任和计划生育证件办理程序、计划生育优惠政策,抓住节假日流动人员返乡的时机,加强对流动人员的宣传培训,营造浓厚的舆论氛围。强化区域协作,充分利用省级信息平台,加强与流出、入地的信息互通、管理互动;与流出、入地建立定期通报制度,每月定期交换流动人口信息,逐步实现信息实时变动和异地查询、跟踪管理服务。强化督导考核,把流动人口计划生育工作纳入城区计生目标管理绩效考核,纳入重点工作督查范围;在考核方法上,坚持做到流动人口服务管理结果与考核相结合,对工作不力、影响和制约城区人口计划生育工作发展的,除在考核中加重扣分外,还要追究分管负责人和主要工作人员的责任。
责任编辑:孙振文
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