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粟城乡采取“四治”加强作风建设

来源:本站原创 编辑:郝少华 时间:2012-03-16
导读:    本网讯:粟城乡2012年为了营造良好经济社会发展的软环境,坚持问题导向,开展治庸问责,3月16日,在全乡经济工作会上,乡长申继红提出了“四治”考核措施,从平时的上班时间、开会纪律上、工作实绩来检验,做到坚
   本网讯:粟城乡2012年为了营造良好经济社会发展的软环境,坚持问题导向,开展治庸问责,3月16日,在全乡经济工作会上,乡长申继红提出了“四治”考核措施,从平时的上班时间、开会纪律上、工作实绩来检验,做到坚持抓、持久抓,不抓出效果绝不罢休。
    治庸以提能。治庸就要倡导三种氛围。一是创先争优的氛围,每一位干部都努力去创先争优,互相你追我赶,避免庸官的出现。二是要形成敢想敢干的氛围,解放思想,多谋善思。三是要形成宽容包容的氛围。宽容失败,鼓励群众去闯去想去试。
治懒以提效。杜绝部分干部在思想上就是不用心、不用力,或者安于现状、稍进即喜的现象;一是要求所有农村干部积极学习,不断提高自身思想意识。二是制定完善的考核制度,通过严格的考核督办来治。三是加强社会监督,接受广大人民群众的监督,虚心接受批评。
   治散以提神。把治散作为加强干部队伍作风建设的突破口,抓以“确责、履责、问责”为主要内容的责任体系和考核机制建设,治散正风,治散提神,树立三种风气:一是底气,干部要敢于负责办事、担责成事;二是正气,干部要公平处事、公正待人;三是勇气,干部要直面困难,敢于亮剑。只有这样才能促使大家凝神聚力搞建设、心无旁骛谋发展。
    治软以提劲。坚持以“硬”治“软”,关键在于做到“三个落实”:一是马上落实。对交办的事不拖不拉、不等不靠,迅速行动。一日被动,就永远被动,要事不过夜。二是全面落实。任务要不折不扣的完成、少讲一些条件,多解决一些问题。三是创新落实。多想解决问题的新办法、多出致富增收的新点子、多谋跨越发展的新思路,干部要用这些新办法、新点子、新思路,把矛盾化解在基层中,把政策落实在增收上,把成效显现在效果上。
责任编辑:郝少华
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