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羊角乡“六个抓”提升党员干部作风建设常态化管理

来源:本站原创 编辑:王红波 时间:2015-08-03
导读:       本网讯:为进一步加强全乡党员干部管理,羊角乡结合实际,通过“六项制度”着力改进党员干部工作作风,密切联系服务群众,促使党员干部作风建设常态化管理提升。     一是抓学习,提升党员干部思想政治修养。

 

    本网讯:为进一步加强全乡党员干部管理,羊角乡结合实际,通过“六项制度”着力改进党员干部工作作风,密切联系服务群众,促使党员干部作风建设常态化管理提升。

    一是抓学习,提升党员干部思想政治修养。乡党委进一步完善我乡各种制度,推进乡机关干部政治、法律学习制度化、常态化,大兴学习之风,强化党员干部学习意识,引导广大党员干部开阔思维视野,扫除思想障碍,突破思维定式,以此进一步提升全乡党员干部的思想觉悟意识、工作能力和理论水平。

    二是抓考核,强化党员干部效能意识。根据岗位需求,乡党委对乡村干部进行了明确的工作分工,制定了工作责任制度和考核制度。通过推行绩效考核,促进党员干部扑下身子真抓实干,进一步强化了党员干部的效能意识。

    三是抓窗口,转变便民服务态度。针对便民服务中心等窗口部门,完善便民配套设施,制定工作流程图,规范服务内容,推行首问负责制、服务承诺制,着力提升服务效能,方便群众办事,能办的事一次性办理,不能办的事一次性告知,坚决杜绝“推、拖、卡、要”的不良工作作风。

    四是抓调研,力保全乡安全稳定。结合“三严三实”活动的开展,由班子成员带队深入村、深入群众走访,变上访为下访,主动带着问题下村、查民情,听取群众的意见,围绕群众反映的热点难点问题,通过上门访谈和单独约谈等方式,与基层群众交心谈心、调处矛盾、理顺情绪。

    五是抓问责,提升党员干部担当意识。乡党委定期开展述职述职述廉大会,会上开展批评和自我批评,对存在的问题提出整改措施并要求限期整改。对不作为、乱作为的干部,乡党委坚决不回避、不手软,敢于亮短揭丑,毫不留情地进行问责。促使干部敢担当、能担当、会担当,以此提升干部敢于担当意识。

    六是抓防控,强化党员干部清廉意识。乡党委要求党员干部按照“制度建到岗,责任落到岗”原则,结合工作职责,认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过排查风险、清理权力、建章立制、违纪必究加强对行政权力运行廉政风险的预警防范,有效提高预防廉政工作的能力和水平,着力解决干部不廉干事的问题。

 

责任编辑:王红波
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