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管理局:营造文明环境 创建一流业绩

来源:本站原创 编辑:本网记者 李四新 时间:2011-01-17
导读:      本网讯:1月16日,县机关事务管理局召开年度总结大会,科学客观地 分析了2007年以来管理局工作,并对先进科室和先进个人进行了表彰 。    四年来,管理局在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十七届五

 
   本网讯:1月16日,县机关事务管理局召开年度总结大会,科学客观地 分析了2007年以来管理局工作,并对先进科室和先进个人进行了表彰 。


   四年来,管理局在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕机关中心工作,不断拓宽思路、创新机制、强化措施,切实履行管理、保障、服务职能,干部职工素质不断提高,后勤服务水平不断提升,各项工作得到了均衡发展,为机关工作和职工生活提供了有力的后勤保障。


   一、加强学习,改进作风,机关后勤队伍整体素质明显提高。
   在新形势下做好后勤工作,必须要用现代科学武装头脑,才能使后勤服务管理工作适应新形势的需要,这就必须要求全局广大干部职工进一步提高思想认识,增强学习意识。几年来,紧扣县委、县政府中心工作,组织开展了学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观和“创先争优”、“学习型党组织建设”活动。在学习中,大家思想认识得到了深化、提高,通过坚持不懈的学习和反思,一个良好的学习风气正在我局形成,一个终身学习的理念已在我局深入人心,一个以学习启迪思路创新,以学习促进作风转变,以学习推动效能提高的学习型机关创建活动在我局开展的有声有色,广大干部职工的大局观念和服务意识得到明显增强,为搞好机关后勤服务工作打下了坚实基础。


   二、加强领导班子建设,推动后勤事业科学发展。
   管理局一班人坚持理论学习制度,创新理论学习方式,改进理论学习方法,提高理论学习效果,不断提高科学管理水平,努力把班子建设成为高素质的领导集体。在工作上,局班子成员分工明确,做到各司其职、各尽其责。目前,我局的队伍团结,大家心往一处想,惊往一处使,在班子成员内及时沟通思想,消除化解矛盾和隔阂,增进理解,加深感情,诚心倾听他人意见,倡导有意见当面提,不要背后使招,互相补台,好戏连台;互相拆台,必将垮台。在人事安排、用房调整、维修工程、后勤改革等重大事项上,集思广益、科学决策,坚持重大问题集体研究决定,机关后勤工作有条不紊地开展,领导班子始终营造在团结和谐的工作氛围中,始终保持较强的凝聚力和战斗力,充分发挥了领导班子的整体功能。


   三、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置
   年初,管理局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程。在组织领导上,做到了"四个明确",即:明确党中央的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上,做到了"四有",即:有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会,保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上,我们采取自学、集中学习、大讨论等灵活多样的形式,确保学习效果。
   四、狠抓制度落实,促进党风廉政建设
   管理局结合实际工作,根据反腐倡廉制度建设实施方案,制定一系列党风廉政建设和反腐倡廉制度,提出了确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施,进一步完善了以我为组长的党风廉政建设和反腐败领导小组,并在班子成员中实行了责任分工。在党风廉政建设工作中,局支部会议共同研究党风廉政建设工作,分析情况,研究对策,解决问题,并组织召开领导班子民主生活会,对照党风廉政建设的各项要求,切实解决工作中存在的突出问题,真正做到局领导干部带头廉洁自律,克已奉公,以身作则,依法行政和廉洁从政,带动了干部职工廉洁自律的自觉性,提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
   五、不断完善规章制度,使后勤管理工作进一步规范
   建立科学合理的机关后勤管理制度,是加强机关后勤管理的重要任务,也是履行后勤保障职能,提高管理效能的根本保证。为此,根据单位的实际情况,对原有的各种规章制度进行了梳理、完善,又重新制定了机关各科室职责及规章制度。由于单位制度健全、完善、规范,可操作性强,从而保证了机关的各项工作正常有序开展。
   六、大胆改革,加强防范,机关安全工作得到有效保障
   在机关安全工作上,我们管理局不断探索,勇于创新,积极稳妥的进行改革,针对机关大院办公区范围大、涉及面广,安全保卫工作任务重大、事务繁杂的实际,我们以超常规和创新探索的思路,坚持推进管理科学化、保障正规化、服务社会化的改革方向,将机关安全保卫工作由聘用的县保安服务公司负责,我们只对保安公司进行监督考核。通过运作,成效十分显著。结合机关实际,保安公司制定了严格的规章制度,政府投资30余万元安装了监控设备,并要求保安人员24小时实时监控、执勤、和不间断巡逻,形成制度保障、安全监控、巡逻检查三结合的安全防范系统,保安队长更是为了机关大院的安全,起早贪黑,甚至牺牲自己晚上的休息时间,对保安执勤人员当日的执勤情况进行不定时查岗,及时消除隐患,确保了大院的安全。此外,保安人员还积极协助信访部门,做好县政府上访人员疏导、劝阻和应急处置工作,在出现上访事件且上访群众人员较多的情况下,及时通知有关部门做好群众接待工作,较好的维护了政府办公环境。
   七、积极推进机关绿化、亮化、净化建设,着力营造优美舒适的办公环境
   政府机关的环境建设,代表着我县整体形象,直接反映我县精神文明建设的水平和广大干部职工队伍的精神风貌,为此,我局加大了机关绿化、亮化、净化工作的投入,在园林绿化方面,我们精心规划,严密组织,认真实施,取得了较好的成效。目前,机关大院种植各种花草树木品种达到30余种,绿地面积达到6158㎡,绿地率达到41%,绿地覆盖面积达到6405㎡,绿地覆盖率达到42%。在管理中,我们责成专人负责,精心养护、定期浇灌、修剪、铲除杂草。院内摆设的标志性花墙、盆花数达3000余盆。在机关大院亮化方面,在机关前楼、门房和西围墙上安装了新型轮廓装饰灯,在院内安装了射灯,更新了草坪灯、庭院灯,每逢重大节日,机关大院花灯齐放,跟市政广场、县城辽山路交相辉映、流光溢彩,形成我县夜晚一条靓丽的风景线,增强了机关环境节日气氛。在机关大院及办公楼的环卫工作中,由招聘的保洁员全天候的负责卫生清理、保洁,保洁员早来晚走,垃圾日积日清,机关卫生始终保持了干净、整洁。优美舒适的环境,树立了良好的政府形象,2009年被山西省爱国卫生运动委员会授予“爱国卫生先进单位”荣誉称号,“省级园林式单位”的创建活动已通过省级专家的验收。
   八、更添设备,努力改善上灶人员的生活水平
   近年来,管理局针对机关食堂设备落后、缺乏的现状,积极想办法、筹措资金8万余元,增加更新现代化设备。改善上灶人员的生活保障。加强食堂管理,对机关食堂制定了相应的规章制度,对食堂卫生、工作人员卫生及进货渠道都做了严格的规定和要求,做到了机关食堂饭菜卫生、花样可口、物美价廉,确保了机关上灶人员饮食安全放心效果。
   九、按期建成了便民办公大楼工程,完善配套设施,提高了办公条件
   机关事务管理局新班子上任伊始,正逢行政便民中心办公楼工程加紧建设,按照县领导安排,这项工程时间紧、任务重,广大干部职工克服重重困难,连续数日紧守在工地上,确保了工程进度和质量。办公楼主体工程竣工后,我们按照有关规定立即招标选拔实力较强的装修公司对大楼进行装饰,经过近两个月的紧张施工,高标准、高质量的完成了装修任务,并积极招标集中采购了办公家具,开通了水、暖、电、通讯等系统,10多个单位按期喜迁新楼,我局负责该中心的后勤服务管理工作。该中心是左权目前功能配备最全、现代化程度最高的综合办公大楼。中心的落成投用,不仅为滨河新城增添了一道靓丽的风景,更重要的是为全县广大人民群众提供高效、便捷、优质的服务创造了一个良好的环境。
   十、抓文明促和谐,争创市级文明和谐单位
   近年来,管理局高度重视精神文明建设,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,扎实有效地开展文明和谐单位的创建活动。在争创市级“文明和谐单位”的活动中,精心组织,积极推进,真抓实干,组建了精神文明建设领导小组,对精神文明建设提出了新的要求,统一思想、提高认识,明确目标,加强干部职工的理论学习和业务培训,努力提高后勤队伍的整体素质,全体干部职工都用自己的实际行动规范服务行为,提高服务质量,改进服务态度,服务水平有了一个新的提高,文明形象有了一个新的提升。2010年被晋中市文明办评为市级“文明和谐单位”。
   十一、统筹安排,积极作为,扎实开展公共机构节能工作
   《节约能源法》、《公共机构节能条例》颁布实施后,根据省、市有关节能降耗的文件、会议精神,我局积极部署,主动作为,成立了以高儒林副县长为组长的县公共机构节能工作领导组,全面实施公共机构节能减排管理,制定了公共机构节能减排工作计划、目标及管理和考核办法,并详细制定了公共机构节能降耗规划。一是在全县大力开展节能降耗宣传活动,制作了宣传横幅,印制节能宣传资料4000余份,发放节能宣传纪念品1000余套,通过对公共机构节能的宣传活动,大大增强了全民节能意识。二是大力开展对公共机构节能工作的监督检查。重点督促检查节能工作是否做到“三落实”(落实分管领导、落实责任科室、落实具体责任人)、“四有”(有节能举措、有计量统计考核、有目标责任、有实际效果),通过检查,进一步推动公共机构节能降耗工作。三是积极落实公共机构节能措施,机关照明灯具全部更换为节能灯,大院楼层统一配置更换节能热水器,便民办公楼3层以下停开电梯等一系列措施为提高机关工作人员节能意识起到了积极的作用。四是积极参加晋中市公共机构节能工作领导组和晋中市机关事务管理局举办的“公共机构节能知识竞赛”,我局通过积极准备,在大赛上取得了团体第三名的好成绩。
   十二、加强机关零星工程建设,不断改善办公生活条件
   在平时工作中,我们脚踏实地,任劳任怨,真抓实干,积极搞好机关零星工程建设,全力提高后勤保障能力。机关会议室已建成多年,存在装修落后、设备缺乏等问题,对机关各会议室进行了局部装修和设备更新;机关多栋办公楼由于年久失修,雨季多处漏水,无法正常工作,对办公楼顶进行了防水处理;对市政广场损坏的喷泉喷嘴、不锈钢护栏和座椅进行了维修和更换;对大院腐烂严重的铁艺护栏进行了加固处理;对办公楼损坏的纱窗全部进行更换及机关水、暖、电的日常维修等工程共计投资120余万元。一项项零星工程的建设,使机关整体办公环境有了明显改善,从而提高后勤保障能力,推动后勤事业上台阶、上水平。
近年来,机关事务管理局工作取得了一些成绩,这主要得益于县四大班子领导的关心支持,得益于全局上下干部职工的精诚团结、奋力拼搏,得益于机关各部门的理解支持。但我们也清楚地认识到,与各领导的要求相比,与左权经济社会发展的要求相比,我们的工作还存在许多差距和不足,工作的主动性还不强,创造性还不够,服务标准还不高,管理水平还不完善。要适应日益变化的新形势,还有很多方面需要进一步加强。在今后的工作中,我们应加强学习、提高认识、拓宽思路,与时俱进、开拓创新,使后勤工作逐步走向科学化、规范化、制度化,为构建和谐左权作出更大的贡献。

 
二〇一一年工作安排


   2011年,要以全新的工作思路、扎实的工作作风继续做好以县委、县政府中心工作为指导的后勤管理服务,切实履行好“管理、保障、服务”职能,为实现全县经济、社会发展目标做出更大的贡献。
   一、加强班子队伍作风建设,加强机关后勤干部队伍整体建设,着力改进机关后勤干部队伍的能力作风建设,是促进机关事务工作科学发展的基础。要按照******总理关于“廉洁、服务、节俭”的要求,突出建立“学习型机关、学习型班子、学习型干部队伍”这个重点,不断提升后勤队伍工作能力,改进工作作风,加强反腐倡廉建设,加大人才培养力度,广泛开展创先争优活动,努力增强机关后勤队伍整体素质。
   二、扎实推进机关后勤工作改革创新
   要紧紧抓住新一轮机构改革的机遇,积极做好机关后勤职能设置等工作,进一步深化机关事务工作体制改革,逐步建立和完善结构合理、运转协调、保障有力、与政府职能转变相适应的机关事务管理体制,不断增强创新意识,拓展创新视野,打破大包大揽格局,创新机关事务管理、服务与保障方式,着力建立市场导向、多元并存的服务保障机制。进一步落实岗位责任制,规范问责内容、明确问责责任、完善问责标准,做到有责必问、有错必纠。突出抓好党风廉政建设工作,全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,完善监管制度和措施,更加有效地预防腐败,为完成机关事务管理、服务与保障任务提供坚强保证。
   三、努力提高后勤管理、服务保障能力
   管理局2011年的机关办公区域的管理工作要以“安全、服务、规范、有序”为标准,坚持“保障有力、服务为先、高效便捷”的原则,全面提高管理水平,做好服务保障工作,完成好领导交办的各项工作。
四、进一步加大公共机构节能工作力度,创造节约型机关
   强力推进公共机构节能管理。公共机构节能管理是我局一项重要职能,要以贯彻落实《公共机构节能条例》和《山西省公共机构节能管理办法》为重点,完善制度、强化管理,推动公共机构低碳运行,使“低碳生活”逐渐融入我县各级机关部门的日常事务中,促进节能工作再上新台阶。一要完善节能管理组织体制。要建立节能管理处室,配强管理力量,大力推进节能工作;加大与机关工委、经委、财政、城乡建设等有关部门的协调力度,建立相互配合、运转顺畅的工作协调机制;加强对教、科、文、卫、体等系统和垂直管理部门公共机构节能的业务指导,切实推进公共机构的节能工作。二要落实节能目标责任制。要健全公共机构节能目标责任制和考核评比制度,制订节能规划和年度节能目标,把节能目标和任务分解落实到具体单位和机关各部门,定期组织考核。三要切实做好能源消耗状况统计。能源消耗数据是公共机构节能工作的“晴雨表”和“信息库”,要在原有基础上进一步完善能源消耗状况统计体系建设,开展能源消费分户、分类、分项计量工作,实现节能统计工作的制度化、规范化和信息化。四要抓好重点领域节能工作。要制定机关资源消耗定额,确定水、电、气、油的使用指标,加大节能产品政府集中采购力度,搞好既有建筑节能改造,推进办公建筑、公务用车等低碳运行机制,推进合同能源管理,鼓励专业节能机构为公共机构提供节能服务,确保公共机构节能减排取得实效。

责任编辑:本网记者 李四新
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