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寒王乡:强化意识 狠抓作风 打造效能机关

来源:本站原创 编辑:本网通讯员 张旭玲 时间:2013-05-26
导读:     本网讯:为贯彻落实中央、省委开展“基层组织建设年”活动,增强服务意识,规范机关行为,改善机关作风,提高工作效率,寒王乡以机关作风建设为主抓手,强化四种意识,向机关作风与效能建设亮出利剑,在乡机关掀
    本网讯:为贯彻落实中央、省委开展“基层组织建设年”活动,增强服务意识,规范机关行为,改善机关作风,提高工作效率,寒王乡以机关作风建设为主抓手,强化四种意识,向机关作风与效能建设亮出利剑,在乡机关掀起比学赶超、竞相发展的新热潮,全力营造了“人人懂效能,人人讲效能”的良好工作氛围。
  一是强化纪律意识,采取制度规范人。以机关运行和干部管理为切入点,以“用制度管人管事”为出发点,及时整章建制、查漏补缺,全面完善了《寒王乡机关管理制度》,该制度细化、完善了干部学习、上下班和值班、集中办公日、党政办管理、卫生制度、机关食堂管理等各项制度。
  二是强化使命意识,采取责任促动人。实行“一岗双责”,对重点工作进行责任分解,把每一项工作落实到具体责任人,全乡工作分片分线实施目标管理制度,各项工作实行党委统一领导,党政齐抓共管,班子成员按照分工各负其责,以片为主,片线结合的领导体制和工作机制,以计划生育为首要任务的各项中心工作实行片长负责制,分片组织实施,各职能部门业务工作由分管班子成员负责组织实施,做到任务明确、责任清楚、实时监督、绩效明显。
  三是强化学习意识,采取知识提升人。坚持中心组学习制度,年初制订党委中心组学习计划,规定学习内容,坚持班子成员每周一例会学习制度不动摇。通过理论、业务及新知识、新技能培训,不断开阔机关干部职工的眼界,拓宽知识面,提高综合素质和工作本领,保持追求高效率、高质量、高水平的工作状态,不断适应加快发展的需要。全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力。
  四是强化争先意识,采取竞争激励人。通过召开座谈会、组织谈话等不同形式,学习先进经验、先进人物事迹,树立后发快进的赶超意识,在各部门之间开展竞赛活动,营造良好的创先争优的工作氛围,增强机关干部职工的工作积极性。
  五是强化岗位意识,采取考核制约人。加大考核督查力度,定期对机关干部的政治思想、工作作风、工作实绩、群众评议等实行量化考核,综合评定机关干部职工的工作绩效,及时通报考核结果,充分调动了机关干部职工的工作积极性。
责任编辑:本网通讯员 张旭玲
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