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龙泉乡“四举措”加强驻村干部帮扶管理工作

来源:龙泉乡 编辑:陈霞 时间:2018-04-25
导读: 本网讯:为进一步加强帮扶力量,提高脱贫质量,以更高的标准、更严的要求、更实的措施、更硬的作风,推动全乡奋力夺取脱贫攻坚全面胜利,龙泉乡四措举加强驻村干部帮扶管理工作。 一是严格落实责任。明确帮扶单位一把手是帮扶村脱贫的第一责任人,驻村工作队
 
  本网讯:为进一步加强帮扶力量,提高脱贫质量,以更高的标准、更严的要求、更实的措施、更硬的作风,推动全乡奋力夺取脱贫攻坚全面胜利,龙泉乡“四措举”加强驻村干部帮扶管理工作。
  一是严格落实责任。明确帮扶单位“一把手”是帮扶村脱贫的第一责任人,驻村工作队是帮扶村脱贫的直接责任人,第一书记是帮扶村党建工作的第一责任人,帮扶责任人是所帮贫困户脱贫的直接责任人。帮扶责任人必须增强“四个意识”,提高政治站位,强化责任担当,自觉把帮扶责任扛在肩上,把帮扶工作抓在手上。
  二是加强组织管理。成立干部驻村帮扶工作领导小组,党委书记任组长,对乡镇干部驻村帮扶工作负总责;党委副书记负责抓党建促脱贫攻坚工作、驻村工作队和第一书记统筹协调、后勤保障工作;分管扶贫副乡镇长负责驻村工作队人员日常管理、考核考勤、检查指导等驻村帮扶工作。
  三是严格驻村制度。驻村工作队和农村第一书记必须吃住在村,“全脱产”帮扶,保证驻村工作时间;必须把党组织关系转到帮扶村,按时参加乡“一周两会”工作例会。严格请销假制度,乡村两级同时建立驻村干部考勤台账。
  四是从严驻村督查。坚持每月巡查,由乡驻村办对所辖驻村工作队和第一书记开展全面巡查。实行随机抽查,采取不打招呼、明察暗访的方式进村入户进行督查。开展专项督查,成立龙泉乡脱贫攻坚专项督查小组,围绕工作重点,根据工作需要,进行专门督查。通过督查发现问题补齐短板、推动落实,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。 
责任编辑:陈霞
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